Sageli on naised rohkem tähelepanelik probleeme oma alluvate, kuid ei loe, et boss ei mõista, kui vajadus jääda haiglasse laps või ei tunne ennast hästi, sest naiste tervisehäired. Naised on erinevad mehed, kuid see ei anna neile mingeid erilisi privileege töö, eriti kui nende probleemid mõjutavad kogu tööprotsessi.
Suhted juht peaks ehitatud nii, et isikliku elu maha jäänud meeskond. Jah, mõned boss õnnelik kuulata kuulujutte, kuid see ei tähenda, et perekondlikku olukorda parandada karjääri positsiooni juhina naine näitas kaastunnet teise naisega.
Side on ehitatud samal viisil nagu peaga mees. Lihtne pugemine ei saa kunagi üle, kuid see on oluline teada, millal lõpetada. Boss kindlasti mäletavad komplimente teha seoses oma lapse või välimusega, kuid nad peavad olema piisavalt õhukesed. Mitte ainult lause selle kohta, kuidas ta näeb hea välja täna ja midagi, mida ta näeb välja nagu tänane kostüüm viimast kogumist majast Chanel.
Vahel näed soovitusi ära tunda meeleolu boss. Kui see on hea, siis töö alluvate paremini hinnata. Aga see kehtib iga isik, pea mees paha tuju üle kanda ka oma viha alluvad.
Muus osas on oluline järgida töödistsipliini, et tulla toime oma ametiülesannete täitmiseks ja parem võtta initsiatiivi. Ja siis on võimalik luua suhted head mõlemast soost.