Püüa rahulikult ja hoolikalt analüüsida olukorda. Kui kolleegid hakkasid kadestan sind, miks? Ära lase sul praalimine, ebaviisakus, ebaviisakus? Püüa olla võimalikult objektiivne. Kindlasti midagi ilmub mällu! Pidage meeles ka seda, et inimesed tunnevad end instinktiivne vastumeelsus ja usaldamatus, kes üritavad olla nagu kõik teisedki. Paraku on reaalsus.
Seega, proovige teha järgmist:
-not näidanud paremust, isegi kui sa tegelikult oled targemaks ja rohkem andekaid kui nende eakaaslased. Vähemalt sellisel kujul, nagu see võib tunduda hoolimatu ja solvav;
-staraytes vähemalt väliselt manifest kaastunnet kolleegidega huvitatud oma elu, hobid, saavutused oma lapsi, märkamatu nõu anda või pakkuda abi, kui see on vajalik;
-Kui Kolleegide seas on inimesi, kes on palju vanem kui sina, kohtlema neid märgatav suhtes. Isegi kui sa oled mu südames siiralt ei tea, kuidas need "tagurpidi dinosaurused" pole veel pensionile minema;
-uderzhites kiusatus öelda üksikasjalikult, kuidas boss kiitis teile edu või hea idee (auhinnatud lubas edendamine jne). Kahjuks väga vähesed inimesed suudavad tõepoolest nautida kellegi teise õnn! Palju tõenäolisem, kolleegide pärast oma lugu ei mõelnud: "Miks mitte mina?! "Kogu selle tagajärgede kohta;
-Pidage Meeles tark ütlus: "Et elada hundid - hunt ulguma." Ärge unustada on mitteametlikud reeglid side, näiteks kollektiivsed tass teed, firmapeod jne
Noh, nagu enamik ei kuulu samasse pattu, mis ei ole hakata kadestan? Parim viis - pidevalt veenda ennast, et lihtsalt kade kaotajad, jättis inimesed. Kui keegi on midagi paremat välja, see tähendab, et me peame püüdma saavutada sama taseme oskusi. Vaata, õppida!
Meenutage ise, et need, kes kadestab õnnetu! Ja sa ei taha tunda õnnetu mees, eks?