Isegi isikliku vaenu peatoimetaja kõiki oma karjääri saab hävitanud hetkega. Kujutage ette, mis tunne on, kui boss on pidevalt rahulolematud tulemusi oma labors. Sel juhul sa lihtsalt ei vali puhkust vastavalt oma vajadustele, teenida auhinna. Tõenäoliselt sa lihtsalt mõttetult rõhutada ja proovige tulistada teid või asendajana tõsine olukord.
Kui töö nägid märke läheneb kokkuvarisemist oma karjääri, leidma kõigepealt ennast ja siis teisi ja teada saada, mis on valesti. Võib-olla olete keeruline mees ja teil on raske leida ühist keelt boss või meeskond. Mida me saame teha? "
Alguses tööd alustada kohe lähemalt uurida ümbritseva töötajate teavitamisel uhkelt hoida ja lihtne teist ei tühja ruumi.
Vaata pähe ja mõista oma tugevaid ja nõrku külgi. Ära vannu kellelegi kui te ei tabanud oma mainet ega täita! Näita, et on võimeline töötama kõigi või püüda näidata Stakhanovite tulemusi, vastasel juhul muutub teie vastu (näiteks normiks tööd iga töötaja oma meeskonda).
Pea meeles, et keegi ei meeldi upstarts. Saate töö tõhusalt, ei kiirusta, eriti kui seda kasutatakse tootmises. Taibukus ei tähenda kvaliteeti, mäletan seda reeglit.
Ei ole vaja loobuda kollektiivse pidustused, eriti juuresolekul ülemused. Kõnelused all klaasi saab koondada enam kui aasta tööd.
Ärge visake muda oma boss, siis on väga ohustatud, sest ta saab õppida seda järgmisel päeval. Kahjuks meie maailmas on provocateurs.
Need väikesed nüansid, mis aitavad teil korralikult käsutada tööaja ja olla oma ülemuste heas olukorras.