Kuidas vastata konksuga küsimusi vestluse ajal

 Üks keerulisemaid ja seega ebameeldiv Tööotsijad on tavaliselt küsimusi elu, pere, lähisuhetes, ja nii edasi. Proovi vastata lühidalt, kuid selgelt ei ärritunud, ja kindlasti ei süüdista värbaja asjatundmatuse ja harjumusi piiluma teiste inimeste äri. Potentsiaalsed tööandjad on tõenäoliselt huvitatud oma iseloomu, eriti selliseid funktsioone nagu nekonfliknost ja vastutus. Ta tahab, et hinnata eelistavad te jõude kiidelda või rääkida juhtumist. Lõpuks eriti oluline on suhted lähedastega: te kavatsete saada lapsi, kas valmis tilk töö küsimused veeta aega koos perega ja teised.

Tricky küsimus, mis sageli kõlab intervjuu seotud korralduse oma valik ja positsiooni. Kui tööandja küsib, mida täpselt meelitas oma firma, siis ei tohi mingil juhul ei tohiks öelda, intervjueeritakse erinevaid ettevõtteid ja tahan kiiresti tööd leida. Parem ikka kodus, teha nimekirja eelised ja konkreetsed seisukohad, ja siis lase oma tööandjal. Nii et sa näidata oma tugevat motivatsiooni ja teadlike, põhjalikku lähenemist. Sama kehtib ka küsimuse, kas sa pead ennast sobiva kandidaadi. Olge valmis vastama enesekindlalt, kuid ilma praalimine.

Potentsiaalne tööandja võib küsida mitmeid küsimusi oma varasema töö. Rääkige seda ainult positiivses suunas, rääkis ka kolleegide ja ülemuste ja ärge unustage eelnevalt koostada nimekirja oma saavutusi ja samas kohas. Kui küsitakse, miks sa pole veel jäänud töö, nimi põhjusel, et ei lase teil kahtlustada, et ei ole lojaalsust. Rääkige, kuidas nad tahaksid saada karjäärivõimalusi realiseerida oma andeid, muuta töö ajakava jne

Vastates küsimustele oma tugevusi ja nõrkusi, olla äärmiselt ettevaatlik. Plussid peab olema seotud vabade ametikohtade te taotlete. Näiteks disainer peaks olema loov, kuller - õigeaegse ja raamatupidaja - ettevaatlik ja vastutustundlik. Puudused, vastupidi, ei tohiks puudutada tööd.