Otsustage, mis suunas sa tahad töötada firmas. Vali suur ja paljutõotav firma. Proovige adekvaatselt hinnata oma võimeid, et ärge kartke minna tuntud suurettevõtted, sest nad on pidevalt kasvav ja nad on pidev vajadus uute ja tulevaste raamid. Enamik ettevõtteid pakkuda internatuuri nende arvelt, mis on ka suur pluss.
Külasta "avatud uste päevad", kus on sul võimalik hinnata töökeskkonda ja suhelda teiste töötajatega. Pärast külaskäiku Sellisel juhul on sul võimalik olukorda hinnata ja otsustada, kas soovite sinna tööle või mitte.
Kui sul ei ole alalist tööd, siis on parem registreeruda tööhõiveametis. Palun võtke personaliotsingubürood, hoolikalt koostatud tema CV. Pange see suur sites pühendatud tööd leida, palun ümber töökohale tema sõbrad. Vajadusel saab külastada spetsialiseeritud kursuste ja saada täiendavat diplomit, mis on suur pluss töö.
Tule nii palju intervjuusid teada vastuseid küsimustele korduma kippuvatele HR juhid. Eesmärk nende suhtlemine teile - selgitada oma nõrkusi ja negatiivseid emotsioone. Püüa mitte närvis, rahulik vastata kõikidele küsimustele. Pea meeles, et sa oled ainulaadne, ja kui sa ei ole võtnud mõne positsiooni konkreetse firma, ärge muretsege. On tänapäeva tööturul on suur hulk ettevõtteid ja ettevõtted, kes hindavad teid ja teie oskusi.