Neat puhas inimesi enda ümber. Loo oma välimust, et mulje, ja siis suurendada oma väärtust silmis tööandja. Kõigil oma välimust peaks olema täiuslik ja äri ülikond, ja käitumisviis.
Enne kui minna vestlusele, teada saada, mida keskmine palk laekub eksperdid oma valdkonnas. Samuti peaks arvestama sissetulekute tase ettevõtte, kus olete rahul. Kui see on eduka ettevõtte üks juhtidest turul, võite helistada vestlusele ja suurkuju. Ja muidugi, veenduge, et uus palk ei ole vähem kui eelmine.
Töötajad mõned ettevõtted on kohustatud mitte avaldama suurus nende palka maksta. Kui ettevõte, kus te kavatsete korraldada, ei ole see teave salajas hoida, saate teada, kuidas saada palju oma kolleegide ja toetuda, et number, kui soovite lisada end väikese tõusu. Kuid mingil juhul ei tohiks rääkida intervjuu käigus, soovite saada nii palju kui Ivanov. See võib pärssida tööandja, kes otsustab, et leiad teiste inimeste raha töötamise asemel.
Sa ei tohiks täita oma hind, räägi teistele äriühingutele, oleks hea meel saada nii väärtuslik töötaja. Paljud tööandjad, teiselt poolt, segadusse töötajaid, kes võib igal ajal võita teise koha.
Teavitama tööandjat oleks soovitud teenitud pardal, kasutage tervet mõistust. Kui keskmine palk sarnane seisukoht on kakskümmend tuhat, ja sa oled palunud kuuskümmend, siis ükskõik kui hea ekspert oled, on üsna tõenäoline, palgata rohkem väänduv juht konkurent.