Naised juhid peavad suutma näidata välja kõigusoojased, teha otsuseid. Sageli oma juhendajale eelistame mees tööd ainult sellepärast, kui see ei õnnestu, võib ta paluda teda. Naised ühiskonna rütm ei rahulda, ja seega paremini ja ei suhtle nendega. Näita boss, et sa oled nõus oma tegevuse tagajärgi.
Suhete alluvatega, proovige mitte kahjustada nende enesehinnangut. Te võib-olla kontrollida ja mehed ning nad instinktiivselt vastupanu olla valitsetud nõrk naine. Jagab töö, proovige riietada ta vormis taotluse, siis teie töötajad on õnnelikud, et aidata teil kiirustada.
Kui te võtsite kõrge positsiooni, et ei ole põhjust eitada nende naiselikud omadused. Mõnikord võib näha kolleegidele nõrk ja ta võib saavutada palju enamat kui püsivalt jäigad ja kogutud. Mehed varem viisakas daamid ja neid aidata, nii et sa pead olema õnnelik, et viia vajalikud lepingu. Kuid ärge üle pingutage, et mitte tekitada mulje tahtetu ja kõlbmatuks juht.
Likvideeriti emotsioone. Sageli suhe naissoost juht alluvate sõltub tema meeleolu. Depressioon, pereprobleemid, PMS ei tohiks kuidagi mõjutada teie töö.
Ära püüa olla mees meeste meeskond, kui sa ei ole huvitatud kalapüügi konksud ja jalgpallivõistlustel - see võib tunduda naeruväärne. Parem on olla inimestele lähemale, pidage nõu oma orja, kas ta tunneb haiglast lahkudes, arvestage, et kleit töötaja üllatavalt värskendav seda. Ehtne osalemise ja hoolivad sa võidad kiiremini asukoha kolleegidega.