Kui olete registreerunud avatud tööleping, sa lihtsalt kirjutada avaldus ja töötada välja 2 nädalat, võimaldades manustamist sind leida asendaja. Kui allkirjastatud tähtajaliste lepingute teil on kirjutada taotlus 3 päeva enne lõppu, kuid kui te olete manager - kuus. Kui asendamine ei leita, siis võib lahkuda varem.
Nende kahe nädala jooksul sa pead lihtsalt kohusetundlik suhtumine oma ülesandeid nii nagu enne, eriti kui teil on pingelised suhted juhtimine. Ärge andke talle võimalus tulekahju teid veel artikkel. Parim variant võib hooldamiseks haiguse või puhkusel. Töökoodeks määratletakse mitu põhjust, miks sa ei saa töötada, näiteks liigub, jättes armee, liikudes abikaasa teises riigis. Sel juhul ärge unustage lisada taotlusele koopia dokumendist.
Teatud proovi taotluse rahuldamata jätmise, no õigusakti ei paku. Nii kirjutada mudelist tavapäraste eeskirjade office: ülemises paremas nurgas on kirjutatud kork (kellele kirjalik avaldus), oma andmekeskuse kirjutada dokumendi nimetus, antud juhul sõna "avaldus", kirjuta sisuks oma taotlust, pane kuupäev ja allkiri.
Praeguseks Ravida väga tõsiselt. Esiteks Nõustasime mitte kirjutada eessõna "koos" peaaegu rahuldamata jätmise kuupäevast, kui on olemas võimalus väärtõlgendusi. Ja see võib kaasa tuua ebaõige töö teostamiseks raamat, müügikoha välja uue töökoha. Teiseks arvutada, et lõppkuupäeva langevad nädalavahetusele või puhkus.
Kirjutage avaldus kahes eksemplaris oma paluda panna märk heakskiitu. Kui administratsioon keeldub rakenduses, saata tähitud kirjaga, olla kindel, et salvestada saamisest.
Kui muudad meelt minna, saate oma taotluse tagasi ja jääda oma ametikohale. Aga see on võimalik ainult siis, kui positsioon ei ole kutsutud teise töötaja, mis tuleb vormistada kirjalikult. Oma viimasel päeval sa pead tööd raamat ja täieliku tasumiseni.