Kui firma pooldaja läbirääkimised on töötajate psühholoog, peaks ta tellida psühholoogilise portree väidetava partner. Teades, mida inimene elab vastutab otsustamaks küljel, mida tema eelistusi kui ta on huvitatud ja mis veelgi tähtsam, mida ei meeldi, siis on võimalik mõjutada positiivselt läbirääkimiste käigust. Kui see on võimatu näha psühholoog, mida on vaja teada enda kohta küljel nii palju kui võimalik.
Näiteks, kui ettevõtte juhi huvide vastu loomade tapmist, siis on parem mitte kanda koosolekule ning mitte kasutada naha ja karusnaha tarvikuid. Või on ta taimetoitlane ja tervislikke eluviise, siis on see saatuslik viga korraldada koosolek saunas, tugevad joogid ja grill. Kuigi on olemas juhid, kes püüavad saada kõik rõõmu elu. Sellisel juhul tuleks läbirääkimistel planeerida nii, et hundid söödeti ja lambad - terved. See tähendab, loodi tingimusi positiivse kohtumise tulemusi, see ei ole valus pildi oma firma.
Samuti on vaja arvesse võtta kõiki võimalikke viise, kuidas läbirääkimised, nii positiivseid kui ka negatiivseid tulemusi. Mõtle, mida saate rääkida, välja arvatud ärilistel arutelusid. Eriti tasub hoolikalt ettevalmistatud otse läbirääkimisi. Üksikasjalik läbivaatamine lepingu, et isoleerida positiivseid ja negatiivseid aspekte, et valmistada nende pädevad märkusi ja ettepanekuid kaaluda võimalikku kasu, et saad partnerite koostöö protsessi.
Selline lähenemine on kõige positiivsem mõju teket arvamust. Ja kui mitte nüüd, siis tulevikus viivad ning partnerluste loomine teile.