Kuna potentsiaalne juht Teil on vaja teha hea mulje taotlejale. Tingimata teatades sellest saatjale, et tema sõnum on vastu võetud varsti ja läheb tagasi. Isegi juhul, kui ei ole jätkata teie nõuetele, siis teavitab kandidaat. Kui olete huvitatud, helistage ja määrata intervjuus.
Olge valmis küsimustele keskendunud identifitseerimine professionaalne ja isikuomaduste taotleja mõiste tasandil oma stressitaluvusega, suhtlemisoskus ja psühholoogiline sobivus kolleegidega.
Kohtumisel tähele positsiooni mees. Enesekindel ja koostööle suunatud, siis avaneb poos. See tähendab, et käed on ületanud oma rinnal, jalg ja ei pane jalga, mis näitab, otsustamatus isoleerimine ja isikupära. Vastuoluline kõne ja sagedaste pausidega öelda, et soov kandidaadi, et tulevikus töö pole veel välja kujunenud. Välimus liiga palju räägib sulle potentsiaalset töötajat. Fashion peab olema puhas ja puhas, ja käed, nägu ja juuksed - hoolitsetud. Pange tähele, et hea kandidaat ei võimalda ise kriitikat ja negatiivseid märkusi viimane töökoht ja endine peatoimetaja.
Pärast heakskiitmist kandidatuuri andma töötajale võimaluse ennast tõestada puhul. Selleks määrata katseaja. Hinnata mitte ainult enda nimel, vaid ka järjekindlust ning oskust töötada meeskonnas. Ärge unustada kommentaare töötaja tingitud võistkonna liikmed, sest terviklikkust sõltub tõhusus töökorralduse ja tulemuslikkuse.