Spetsiifikast äritegevust Venemaal on see, et volitused tippjuht ei ole alati selgelt täpsustatud lepingus. Sageli tema isiklikke eesmärke sattuda vastuollu kuidas näeb ettevõtluse arendamise direktor firma. Task Manager - enda heaolule ja luua valju nimi, ta on valmis võtma riske, mida teha palju rohkem, kui firma omanik. Siin peaks olema võimalik öelda endale "stop" ja mitte nõudma oma otsusest mitte kaotada kohas.
Teine kitsaskoht - soov teha kõike ise, sest sel juhul ei pea uuesti läbi vaadata ja kohandada tööd, et allutada. Kui otsustad kasvada professionaalselt on juhina (mis tähendab - manager), siis õppima jagama ja oma võimu delegeerima, vabastades oma aega ja aju lahendada tõeliselt oluline strateegilisi eesmärke.
Nagu te ronida tippu karjääriredelil, vajate vähem teadmisi erialade. Ära jäta hetk, mil sa pead kvalitatiivselt laiendada oma silmaringi ja ei aeglusta kohalikul hetk ja andmed, ja tajuda probleem kogu maailmas. - Sinu ülesandeks on juhtida oma alluvate kasutada tehnoloogiat vastavad rahvusvahelistele standarditele.
Teatud etapis erialaste teadmiste üha vähem tähtis kui oskus partneritega läbirääkimisi, et saada koos inimesed, suhelda teatud äriringkondade tööd kõige tulusaid lepinguid.
Ja veenduge, et teie enesehinnang oli piisav, ei lase oma peaga spin edukas. See on sellistel hetkedel, paljud juhid kaotada kontrolli ja alustada luua ebareaalsed ootused, mis ei muutunud reaalsuseks. Tea, kuidas ennast peatada aega ja seadnud Ainus tõeline probleem ei ole lahutatud elu ja ei kaota oma ohutunnet.
Ja teine probleem - enesega rahulolu ja soovi loorberitele puhkama jääda, kuigi teeninud. Ära kaota toon, kui asutaja ettevõtte Apple, kuulsa Steve Jobs: "Jää näljased! "Mis tähendab - ei kaota tooni ja töö vastu huvi.