Mis toimub ettevõte on kõvasti tööd. On oluline mõista, et see meetod - mängu vastavalt teatavatele eeskirjadele, mis tuleb lihtsalt mõista ja aktsepteerida. Tricky küsimusi küsitakse selleks, et provotseerida kandidaat spontaanseid vastuseid, põhjustades talle piinlikkust, et hinnata, kuidas ta käitub keerulises, kriitilises olukorras. Niisiis, enne kui vastata, mõtle selle peale ja ärge andke provokatsioon. Parim tegutsemisviis sellises olukorras - loomulik, ei reageeri emotsioone, et vastata selgelt, püüdes ennast kontrollida. Teie õigus mitte vastata ebaviisakas küsimus, kuid oma keeldumist kuuleb korrektselt ja viisakalt. Kui kahtled, või ei tea, kuidas reageerida ebaviisakus, püüda muuta olukorda arvesse nali, sügavalt sisse, loe kümneni, või on katkestus minna juua vett.
Kuulub see mäng, ärge muretsege, sest sa võid alati tõusta ja lahkuda, kui te arvate, et teie koostööpartnerid edasi eetilised piirid. Aga ärge unustage, et tööandja on huvitatud kvalifitseeritud töötajaid mitte vähem kui teile hea töö eest. Praktikas stress intervjuu ainult vajadusest lühikest aega õppida kandidaat nii palju teavet.