Muidugi, tööandja kutsub teid intervjuu mees, kes talle huvi pakkunud edasi töökogemuse, aga ei vaja lõõgastuda, isegi kui sa tead täpselt, mida te unistate kõik tööandjad. Overconfidence Kummalisel ainult süveneb mulje töötaja - sest selline inimene ja suured ei huvita, kus töötada. Ettevõtte väärtus on sellised taotlejad, kes soovivad saada neile ainult ja mitte kusagil mujal. Seetõttu tuleb kindlasti valmistada ette vastuse küsimusele: "Miks te tahate meiega koos töötada? ". Ja isegi kui sa ei hooli, selles või mõnes muus, siis on parem teada ette, mida firma teeb, mitte langeda ebamugavasse olukorda. Ütle lause: "Ma sain kõne, mõtlesin - miks mitte! "Kas ei ole seda väärt. Sa pead muljet sihikindel mees, kes teab täpselt, mida ta tahab.
Ära unusta mitte märguannetele. Paljud inimesed lugeda infot alateadlikult, nii mõnitama puhtad ja korras, parim kostüüm. Magada öösel enne, vaadata värske ja rõõmsameelne. Vajalik Arvuta aega teedel majast ja igal juhul ei ole hilja. Väga hea mulje tööandja toodab vormi ja dokumentide et taotleja toob eraldi kausta või kohvris. Kui te võtate koos dokumentidega viitsinud panna neid hoolikalt - hooletu hajutatud portfelli või koti paber võib tühistada kõik kõige optimistlikumad mulje teile.
Ära katkesta tema kaaslane! Proovi vastata küsimustele väga selgelt ja lühidalt ja ei lase tühikäigul kirjelduses. Uskuge mind, keegi ei taha kuulda asju, mis ei ole otseselt seotud juhtumiga. Lihtsalt ei näidata liigse innukuse. Isegi kui sul on juba vastust küsimusele, oodake paar sekundit. Inimesed katkestamata küsitlejad, isegi kui nad ei kiirusta panema vastuse oma küsimusele, reeglina ei saa kohale. Aga liiga kaua mõelda ka ei ole seda väärt, kui sa ei saanud küsimusest aru saate määrata - see on parem kui mõelda vastus liiga pikk ja lõpuks välja lobiseda loll.
Küsis soovitud palk, helistage täpse summa. Vastused nagu "suurem, seda parem" või "Mitu ei pahanda" kohe ära teid kõiki eduvõimalused. Edukas kandidaat teab oma hinda tööturul. Helista summa, mis vastab teie ootustele see koht.
Vajad jääda kindel ja lihtne. Te ei tohi teeselda, et midagi, mida sa ei ole tõesti. See tundub kahtlane ning selle tulemusena midagi head ei ole. Naerata rohkem, esitada küsimusi, kui midagi ei ole selge, ning püüdma konstruktiivset dialoogi intervjueerija, mitte lihtsalt istuda ja tema küsimustele vastata.
Isegi kui sa ei helista tagasi, ärge kartke helistada oma. Midagi halba, et lisaks sellele, kui tegemist on negatiivse otsuse, saate vaadata tööandjaga põhjus. Ära unusta õigusriigi tagasisidet - teada, mis täpselt valesti tegi, saate vältida neid vigu tulevikus. Mida rohkem te külastate väike ja tähtsusetu intervjuud, seda suurem võimalus oma ainus oluline, et saan seda paremale.