Puudumine pooleliolevat tööd oma olukorda annab pluss: teil on piisavalt vaba aega, sa ei pea küsima luba külastada intervjuud peita otsima uut tööd oma ülemustelt ja kasutamise jälgimiseks vabade töökohtade ja e-kirju personaalarvuti kõrvaldab probleemi eetiline komponent. Ja kuna palju probleeme ajal sa ei pea olema optimaalselt ravida oma tööotsimise samuti nende tööülesandeid. Nimelt pühendada vähemalt kaheksa tundi igal tööpäeval arvates vabade ja vastuseks neile, jätkub ja kaaskirjad, valides näiteid teoseid, mis kõige paremini näidata oma professionaalsust arvestades spetsiifikat konkreetse töö, suhtlemine tööandjatega.
Kui tööandja on vastanud oma CV, kus ülaosas seisukoht on rahuldamata jätmise kuupäevast, mis tähendab, et tema silmis te ei ole lootusetu. Aga intervjuu ja ehk eelmise talle edastamisest, millest sõltub sellest, kas tööandja on mõtet korraldada isikliku kohtumise teil on küsimus, miks sa jätsid oma eelmisest töökohast, veenduge, et seada see. Vastus sõltub täielikult teie ja teie vastus - tööhõive väljavaateid. Kuid hageja, kes otsib uut tööd, jäädes samas ka kindlasti küsida, kui et ta ei ole täidetud, ja võimalus rikkuda kõik läbimõtlemata vastust teda nii palju kui sina.
Üks peamisi eeskirju mis tahes intervjuu: endistest tööandjatest on vastuvõetamatu vastanud eitavalt. Teiselt poolt, intervjuus potentsiaalne tööandja igal juhul ei tohiks valetada. Ja kui põhjus teie vallandamine oli konflikt, pean ütlema midagi. Aga seda tuleks teha diplomaatiliselt kui võimalik. Näidata objektiivsuse olukorra hindamisel, vältides hindamise avaldusi teisel poolel. Räägi meile oma otsuse põhjendused ja järeldused.
Hea argument sinu kasuks positiivne soovitus eelmistelt tööandjatelt. Logi see dokument võib olla mitte ainult esimene näo firma või oma vahetule ülemusele, ning tema kolleegid, oskab iseloomustada teile professionaalse. Kuigi soovituskirja allkirjastatud juhtkonna poolt on kahtlemata rohkem kaalu. Parem stock nende soovituste viivitamatult juhul lõputult. Aga vajadusel saab võtta neid igal ajal ja otsida uus töökoht - sobiv võimalus selleks.
Kui sobivat töökohta ei ole õige, see ei ole sugugi põhjust meelt heita. Varem või hiljem, professionaalne leiad täpselt, mida ta vajab.