Esiteks sündroom manager räägi American psühhiaatrid 1984. aastal, kui nad hakkasid patsientide raviks kaebavad pidev väsimus, füüsiline nõrkus ja depressioon. Seega ei ole konkreetseid haigusi ei ole täheldatud. Siis tuli mõiste "juht sündroom" või "kroonilise väsimuse sündroom".
Ohus on inimesed, kes töötavad juhtivatel ametikohtadel ja töötada rohkem kui 40 tundi nädalas. Tööpäev kestab üle 8 tunni, umbes aasta viib närvisüsteemi kurnatuse. Kui töötate non-stop rütmis lisatakse vajaduse teha otsuseid, plii, vastutab tegevuste ja inimeste käitumist, närvivapustus võib tekkida palju varem.
Karjeristid ja workaholics, kes ei saa vastuvõtlikud puhata sagedamini, kuid arstid nad tavaliselt ei püüa, mahakandmise ohumärke ajutine väsimus. Närvisüsteemi juht tegutseb ööpäevaringselt, isegi off-tundi, jätkates analüüsida, planeerida, teha otsuseid. Pärast kuu töö selles olekus, on ärrituvus. Lülita kaks - pidev tunne ajapuudus, ärge kartke hakkama kõik õigesti ja kaotada oma töö. Kolm - sündroom "ratsutada", mis on sätestatud 100%, kuid jõudes sama eesmärki, ta kohe võtab galopp jõuda järgmise üks.
Närvisüsteemi isegi tervislikum inimene ei saa kaua vastu pidada sellise ülekoormuse. Esimeses asendis läbib hüpotalamuse vastutab tootmise hormoonid kehas. Selle tulemusena metabolism, ei suuda veresoonkonna ja seedesüsteemi.
Selle tagajärjed haigus võib olla väga tõsised. Suurendab survet, immuunsüsteemi nõrgenemine, suurendab stressi. Võib põhjustada müokardi kõik. Lisaks annab kogu töö jõud, mees enam leiab aega ja energiat eraelu puutumatusele, perepuhkuseks. See loob uue stress seotud solvangute lähedastele. Et murda välja nõiaringist, on vaja muuta suhtumist töösse ja õppida, kuidas minna temaga, minnes kaugemale töökohal.