1. "Mis mu palk? ". Irooniline on see huvi võib pidada negatiivselt tööandja. Pea meeles, et iga ettevõte lootes saada töötaja, kes kavatseb teha ka ainult ühise hüve ning mõelda enda huvides juba teine kord. Tõenäoliselt hüvitise suuruse kuulutab end tööandja ajal oma vestlust, aga kui seda ei ole, siis küsimus lõpus vestlus.
2. "Mu viimane juht ei suutnud ma hindan ja üldiselt oli ta kitsarinnaline." Mitte mingil juhul ei reageeri negatiivselt umbes eelmisest töökohast. Isegi kui kõik teie kolleegid on eranditult olnud ebapiisavad ning head - tõeline värdjas, mainida intervjuu ei ole vajalik. Maksimaalne peenetundeliselt kirjeldada põhjuseid ärasõitu ilma üksikasjadesse laskumist.
3. "Ma olen ikka sain palju tööpakkumisi." Sageli intervjueerija küsib, kas taotleja nüüd teisi pakkumisi. Paljud inimesed arvavad, et käesoleva küsimuse, et teada saada, kuidas kõrge hinne kandidaat tööturul. Tegelikult vastus sellele küsimusele peaks olema selge: "Ei". Loo tööandja mulje, et oled tahtlikult tuli ta oli oma firma ja tahan siin töötada ainult.
4. Ei pea survet kahju. Heavy ohkab ja väljendeid nagu "koondati, kuigi ta võiks välja töötada eelmise 20 aasta jooksul firma" ei põhjusta midagi, kuid ärritust. Pea meeles, et taotleja peab olema energiline ja täis energiat, mitte määrdunud raske elu ja hirmul.
5. Kui teilt küsitakse, perekonnaseisu, ei lähe detailidesse. Üldiselt ei anna rohkem teavet kui tähendab otsest küsimus. Ära ütle: "Me elame stuudio korteris on kaks väikest last ja puuetega vanaisa." Sellised lood ei ole huvitav.
6. "Teie ettevõte on minu jaoks lihtsalt kerge aknas. Ma arvan, et see on parem mitte, ei olnud ja ei ole! "Vestlusel käituda väga siiralt ja ausalt. Emad meelitus ja ilmselge teadmatus põhipunktid oma tulevase töö võib kahjustada tööandja otsust. Täpsustada kokkuvõte ainult seda, mida on tõsi, pea meeles, et intervjuu oma teadmisi konkreetses valdkonnas alati on võimalik kontrollida.
7. Räägi selgelt ja punkt. Isegi, kui te arvate, et teine pool kohutavalt huvitab, mis sinuga juhtus viimase kahe intervjuud, on vaja sundida ennast, et vastata küsimustele lühidalt ja selgelt. Tolm keegi ei meeldi.
8. küsimus: "Mida sa teed? "Mingil juhul ei saa vastata," Ongi kõik! ". Inimesed, kes tõesti teavad, kuidas kõik maailmas ei juhtu, ja iga tööandja mõistab seda. Seepärast, et suurendada oma hinne silmis sõber, lihtsalt rääkida oma oskusi, mida saab tõesti tarvis minema selle töö eest.