Ühest vastust küsimusele, kus on parim töö, no: kõigil on oma plussid ja miinused. Võib-olla inimesed loovamaks ülikond väikeste ettevõtete ja alustavate ettevõtete jaoks põhjaliku ja konservatiivne - suured ettevõtted.
Töötamise eelised suurettevõtja järgmised:
1. karjääri.
2. finantsstabiilsust.
3. prestiiži ettevõtte.
4. hüvitiste paketti.
Samal ajal töö suurettevõtted ei ole veatu, mis on mõnikord "kõrvalmõju" on oma eelised. Üldjuhul enamik ettevõtte koosneb paljudest suhteliselt spetsialiseeritud osakondades. Seetõttu tööd nende osakondade ja monotoonne rutiinist. Karjäär kasv on võimalik peamiselt samasse osakonda. St on suur ettevõte saab tegeleda aastakümneid umbes sama. Palgad suurettevõtted ka vapustav - algtaseme spetsialistid, näiteks tavaliselt maksma üsna vähe. Hea palk suurettevõtja teenida, tehes seda juba aastaid.
Töötamise eelistes väikefirma järgmiselt:
1. mitmekülgne kogemus - you "ja Rootsis ning koristaja, ja kutt igrets."
2. võime kiiresti ennast tõestada.
3. ühtekuuluvustunnet ettevõtte tulemusi.
4. vabam intra reeglid "pere" firma.
Omandamise mitmekesine kogemus sama ettevõtet võib nimetada suureks plussiks, kuid see kõik sõltub sellest, mida see kogemus. Noh, kui pädev sekretär võib näiteks saada paralegal või raamatupidaja tulevikus, olles saanud korralikku haridust või vähemalt lõpetada käigus võtta seisukohta advokaat või raamatupidaja. See on hoopis teine asi, kui ettevõttel ei ole kontori juht ja tema ülesanded jagatud kõik. On ebatõenäoline, et raamatupidaja saab positiivse kogemuse tellimisel pliiatsid. "Perekond" firma ei ole alati hea: mis siis, kui äkki hapupiima suhted töötajate vahel? Siis töö ei ole meeldiv kogemus. Lisaks miinused väikeste ettevõtete hulka puudumine sotsiaalne pakett, hall palka.