Isiklik coaching, muidu tuntud elu coaching - see on viis, kuidas inimene kiirenemist oma elu ning korraldama. Coach sellise interaktsiooni nimetatakse treener. On teisigi tavasid, nagu äri coaching, mis aitab ärimees kaaluda arengustrateegia äri või karjäärinõustamisega, et otsustada küsimus ettevõtete kasvu ja valik selle suunda.
Üsna lai sektor coaching - isiklik protsess võib olla seotud karjääri eesmärgid, isiklikke probleeme ja sotsiaalseid aspekte inimtegevus. Põhiülesandeks treener antud juhul - küsida õigeid küsimusi. Seansid toimuvad vormis vestlused, kus inimesed saavad teada saanud, mida ta vajab ja mida ta peab tegema, et oma eesmärke saavutada.
Treener ei tohiks ja ei saa anda nõu oma tasu, rõhutada oma vigu, et hinnata olukorda ja püüda kehtestada oma mõtteviisi kliendile. Ta lihtsalt küsib suunavaid küsimusi lahendati kliendi poolt vastavalt tema elustiil ja keskkond, kus ta asub.
Võime öelda, et treener - mees, saab vaadata probleemile küljelt. Ta ei kuulu vead, mis jääb vangistuses klient. Samuti ei ole ise olukorda, et see võib aidata hinnata oma erapooletust, küsides küsimusi, et klient võib kartke küsida, kas ei märka neid. Tööriistad, nagu juba mainitud suunavaid küsimusi, julgustades vestlus, pehme piisavalt motivatsiooni, samuti peegeldamine - kõik see võimaldab isikul realiseerida oma eesmärgid ja strateegia. Seesama treener ei tohiks kunagi nõu, mida teha ükskõik millises olukorras.
Seega, edu või ebaedu kogu vastab kliendi, kuid treener aitab mõista, kui tähtis on muutuste ja sundida neid lükake läbi mõelda, kuidas neid rakendada. Tänu coaching paljud inimesed saavutada seda, mida nad tahavad, mida nad ei suutnud otsustada. Life treenimine võib kasutada konkreetse probleemi lahendamiseks. Keskmiselt kulub umbes 10 istungid, kuid iga olukord on individuaalne.
Parim treener, proovige leida professionaalne. See ei ole lihtne, sest seal on mitte-sertifitseeritud ja see on väga hea treenerid. Kuid see on ka võimalik vastupidine olukord: meil on coaching diplom, kuigi kasu nendega suhtlemise minimaalne. Väga olulised soovitused, kui ka need, kes õpetas enda ja oma klientidele, et nende eesmärkide saavutamiseks.