Tavaliselt, kui noor ema on rasedus- ja sünnituspuhkusel ning seejärel lapse eest hoolitseda, on firma, kus ta töötas enne, tekib olulisi muutusi. Muutuvad personal, mõnikord isegi juhtkond, uusi seisukohti, laiendades kohustusi. Seega ei ole üllatav, et naist teatud mõttes kardab tööle naasta.
Vahetult enne puhkust, noor ema peaks häälestada end ja seadke beebi sunnitud eraldamine. Nüüd nad ei kuluta 24 tundi ööpäevas koos, nii igaüks neist on absoluutselt vajalik psühholoogiline ettevalmistus. Seda tuleb teha enne, soovitavalt mitu nädalat.
Sisestage uus ajakava ette, sest siis tõenäoliselt on seda muuta, kohandada uute tingimustega režiimis. Võite hoidke eriline mäng näitab, kuidas oma päeva läheb ja kuidas sa kohtub õhtuti igav üksteist.
Naine, otsustab minna tööle, mida peab teadma enne olukorda ettevõttes. On parem telefon või kohtuda kolleegidega, kes sa tead ja kes on hästi edastatud õigeaegselt, kui ta töötab veel kasuks ettevõte. See inimene saab tutvustada teile muidugi asjade toimuvad organisatsiooni.
Järelejäänud aega enne vabastamist dekreedi kasutada, et suurendada oma oskusi. Loe spetsialiseeritud raamatuid ja ajakirju, saada teavet võrgustik, sest ajal oma sunnitult puudutud aja eest, kindlasti on tekkinud uued võimalused lahendada mõned probleemid tööprotsessi.
Ja lõpuks, olla kindel, ärge kartke ja ärge kartke muutusi. Pea meeles, et teil võib vaja kohandada üsna pikka aega (mitu kuud). Püüdke leida lähedastele ning kõigile peate õnnestub.