Et esimesel tööpäeval oli edukas, pead järgida mõningaid lihtsaid reegleid:
Aasta esimestel päevadel manager või keegi teine on tutvustada uue töötaja ruumi, kus töö ja kolleegidega. On oluline, et proovida nimed meelde töötajad kohe. Tuttav, sa peaksid proovima tervitada neid, kasutades nime: "Tere, Marina E.".
Enne alustamist, mida pead teadma asukoht ja isikute nimed, kes vastutavad mõned töökorraldust. Ei ole vaja häbeneda paluda abi või nõu kolleegidega, sest neil mõlemal oli üks algaja.
Kui on meeskond, seal on jaotus põhjustel. Et üks osutatakse nimi, teine - nimi ja isanimi. Uus töötaja tuleb märkida enda jaoks, kolleegid kommunikatsiooni stiil üksteisele. See aitab teil mõista, kuidas helistada keegi. Ei ole vaja, et tegeleda nime, samas kolleegid ei paku ise.
Sel juhul, kui teie sõber või hea sõber olnud juhtival ametikohal tööl vaja viidata teda lugupidavalt, "Pjotr Stepanovitš." Isegi kui see on kooli sõber Petja naaberriiki maja.
Kui teil on määratud juhtival kohal peaks võtma initsiatiivi. Esimest korda on see hea minna kontorisse, poseerib nagu töötajat. Vahel võib juhtuda, et teie kontoris läheks seni tundmata töötaja, pead püsti tere öelda. Sõbralikud suhted algusest meeskond saavad igal juhendaja.
Peaaegu igaühel on raske aeg algul kummaline meeskond. Tihedam kolleegid leiavad ühised sõbrad, õhtusöök koos, ühised huvid või harjumusi.
Ja lõpuks. Ei ole vaja lahkuda ametist esimene, jääda ametisse 15-20 minutit ja vaata, kuidas käituda kolleegide enne lahkumist. Nii saad teha oma arvamust igale neist, mis aitab edasist tööd.