Teie taotlus korraldada sisejuurdlus, vaadake kõik dokumendid, mis on koostatud vallandamise, intervjueerides tunnistajaid.
Tööandjal on õigus ühepoolselt leping lõpetada, kui te ei vasta positsioon, rikkus töödistsipliini. Mis materiaalselt vastutav isik saab lepingu lõpetada, kuna usalduse kaotus. Sellisel juhul peab tööandja kindlaks halduskomisjon koostab avalduse, palun kirjutage selgituse. Teie keeldumine anda seletusi teha seadus keeldumise, et teha karistuse noomitus, väljastab selleks vallandamise. Kui selleks vallandamise kohtus, tööinspektsiooni saab olema väga raske leida tööandja tegevuse rikub.
Kui vähemalt üks aktid või muud dokumendid vallandamisel ei tehta, siis saate taastada tööl. Tööandja maksab Sulle seisakuid kõikidel päevadel sunnitud puhkusel.
Töö ei saa tagastada, kui äriühing likvideeritakse ning jättis kõik töötajad. Kui te olete vallandatud sel põhjusel, siis peaks maksma hüvitist vähendada kaks kuud. Kui te ei leia tööd, tööandja maksab teile täiendava toetuse kolmanda kuu.
Kui kärpimine toimub osaliselt ettevõtted ei saa jätta rasedad, ühe töötajatele alla kolmeaastastele lastele vana, vanemad palju lapsi, ainus toitja perekonnas, samuti kõigile neile, kes hetkel vähendamine on haiguslehel või puhkusel. Kui te kuuluvad sellesse kategooriasse ja lõikad, mida saab taastada jõuga.