Vahel juhtub, et töötajad täidavad mitte ainult oma töö. Näiteks kantselei sekretär tegeleb süsteemiadministraator valmistab aruanded ja müügijuht vastab telefonile. Ja seda kõike ei maksta. Just nii juhtus. Keegi läks puhkusele, keegi võttis haiguslehe. Rap need, kes lubas end kehtestada täiendavaid töid.
Muidugi, see on ebatõenäoline, et keegi otsustab teha lits sellistest kasuks. Ja see on esimene pluss. Sa ei pea tegema kellegi teise tööd just niimoodi. Sellise maine, võid minna asutusi ja oma õigusi nõuda. Arvestades halli hiire tööl lihtsalt vaikselt täita kõiki juhtumeid.
Paljud tuttavad tüüpi inimesi, kes üritavad klanima midagi kolleegidelt. See võib olla puhkust suvekuudel, mugav tool, arvuti monitor, laiekraan või muid hüvesid. Ei, sellist inimest ei ohusta, ei vannun. Ta pidevalt tilkuva oma närve nutune taotlusi. Ja tema argumendid on iga minut veenev. See harva juhtub, et ametnik ei saa, mida sa tahad. Aga see on ebatõenäoline, et ta on soov tulla taotluse lits.
Emased tavaliselt saada, mida nad tahavad. See on kindel ja tugev naine. Kui nad tulevad tööle, nad teevad seda suurepäraselt. Ja keegi isegi ei kahtle nende edu. Ja kui sa oled hea töötaja, siis ei ole lihtsalt ümber nurga ja liiguvad karjääriredelil.
Jah, see on raske tee. Aga kui sa seisid, seejärel minna lõpuni. Sul on kinni, siis imetleda. Võib-olla see ei tee teid sõbralikud suhted kolleegidega. Kuid see ei ole vajalik. Alati on vaja jagada isiklikke ja töösuhteid.
Vali teguviis on muidugi vaja uut meeskonda. Kui oled töötanud ühes kohas pikka aega muuta maine on väga raske, peaaegu võimatu.
Tule uus meeskond ja mängida lits. See säästab palju vaeva ja aitab teha head karjääri.