Kirjuta, mida soovid saada puhkust. Kui õpid ülikoolis saatis tööandja, sisestage tasustatav lisapuhkus. Sellisel juhul on leping, mille alusel ettevõte suunab teid õppima ülikooli, kolledži ja te omakorda peavad saama hariduse, mis vastavad Instituut, College.
Kui olete otsustanud omal algatusel uurida õppeasutuses, peab tööandja ka teile tasulisele puhkusele. Kuid praktikas, eraettevõtete eelistab anda palgata puhkust. Vastavalt Labor kood on tööandja kohustatud maksma oma töötajatele, saada haridus, sessiooni. Kui juht keeldub oma kohustusi, siis võib kohaldada Tööinspektsioon.
Kui sa saad teise, kolmanda või kõrgema kutsehariduse, sa ei saa väita ainult palgata puhkust. Kui teil on vaja rohkem ja täiendavat palgata puhkust, näiteks kaitse ettevalmistamiseks Lõputöö (töö), mille puhul ülejäänud on saadaval pärast oma taotluse. Periood täiendava puhkuse konkreetses olukorras on registreeritud artikli 177 LC RF.
Logi deklaratsiooni kuupäev dokumendi. Ütle oma ülemusele. Pärast seda, personaliosakond on, et kus teie isikuandmeid kirjutatud tüüpi puhkust, oma aja jooksul. Kui makstud jäta märge fill-makse, millega sätestatakse maksete summa, mis on arvutatud lähtudes raamatupidamise osakond oma keskmisest töötasust. Personalitöötajad isikliku kaardi teha kaubamärgi kohta puhkust antakse.