Muljet ärimees, kes vastutab lähenemist töötamisele ning järgige kõiki juhiseid heas usus. Ärge kartke küsida kolleegidelt nõu vältida vigu või ei vasta tähtaja. Kui vaja teie abi - ei eita, siis hindavad. Aga ärge laadige ise üle mõõta teiste inimeste kohustusi, muidu inimesed harjuda nautida oma tööd.
Selle protsessi side, püüdke jääda enesekindel ja rahulik hääletoon. Ole lahke ja ei vaidle asjatult. Mõnikord kaastunnet, kui näed, et inimesed ärritunud midagi. Karedus ja liigne kategooriline vastuvõetamatu. Pea meeles, et inimesed kipuvad tegema vigu, mis tähendab, et nad peavad andestada mitte ainult enda, vaid ka teised. Ja ka piisav arusaam kommentaare ja kriitilist hindamist.
Kontrolli oma emotsioone ja proovige mitte rääkida isiklikest kogemustest. Ära osale kuulujutte või arutada kolleegidega nende selja taga, ja kui oled rahul kellegi käitumist, olla aus ja austades eetikareeglite, küsi seda mitte teha rohkem. Võtke kolleege, mida nad on. Ei ole vaja, et määrata nende eluhoiak, või mis tahes olukordades. Kui teil on negatiivne mõned töötajad, asendada see huvi. Proovige neid paremini tundma õppida ja äkki sa muudad oma meelt.