Kuidas töölt ilma tööta

 In Art. 71 LC RF täpsustatakse, millistel juhtudel on teil õigus seaduse alusel ei oodata kaks nädalat, enne kui antakse tööd raamat. Selline erand on see, et töötaja on ametlikult kehtestatud katseaeg. Siis peab teatama tööandjale vähemalt 3 tööpäeva enne seda otsustanud, et osa moel koos temaga. Sel samal ajal, saate vältida seda, kui te töötate tähtajalise töölepingu sõlmida kahe kuu jooksul või hooajalise töötaja. Aga kui sa - organisatsiooni juht, mõiste "kaevandamine" kasvab ning vastavalt Art. 280 TC RF, on 1 kuu.

Jäta tööd ilma tööta, saate kokkuleppel tööandjaga, kui ta ei pahanda jumalagajätt sa kohe pärast taotluse. Ja fail, mida on kohustatud teda kirjalikult, näidates sõnastus - "vabatahtlikult".

On ka võimalusi kohe vallandada, õigusaktides ette nähtud. See kehtib juhtudel, kui töö jätkamist on lihtsalt võimatu, kuna näiteks kuulumine õppeasutuse või pensionile.

See võib olla põhjus leitud rikkumise tööandja, töö- või muude eeskirjade, sealhulgas kohalike, mis sisaldab sätteid tööõigust. See viitab selliseid tegusid ja kollektiivlepinguga. Sellisel juhul on tööandja kohustatud jätta sind päeval saab määrata oma avalduses. Kuid pidage meeles, et need rikkumised tuleb ametlikult dokumenteerida näiteks järelevalveorganite täitmise üle tööõigus, erialaliitude ettevõtete töövaidluskomisjoni või kohtusse.

Töö rekord ja muud dokumendid, mis on seotud töö ja kogu raha maksmise olete kohustatud andma päeval töölt, kuid teil on õigus võtta oma taotlus enne aegumiskuupäeva, kui teie plaanid on muutunud ja te otsustate jääda selles töökohas.