Hoolikalt keerata Vestluse kindlaks, mida täpselt on vaja öelda ja kuidas on kindlasti vaikne. Mõeldes vastuseid, ei plaani midagi petma boss. Isegi kui teie otsus põhineb madalad palgad, neuvlekatelnoy töö või mittenõustumine juhtimisstiil, on parem seda teavet, kuigi varjatud kujul.
Tulevad büroo "hea" rahuneda, tune in mõistmist. On vaja valida õige aeg rääkida. Esiteks, proovige püüda pea üks. Veenduge, et enne kui minna, ta ei tulnud välja, et keegi kurb või vihane.
Võite tulla juba kirjutanud avalduse, et näidata oma otsusekindlust ja usaldust. Aga mitte vähem tõhus alustada operatiivseid küsimusi, millele peaks olema sujuv üleminek postitada oma kavatsusest (konfidentsiaalne toon, lugupidavalt, sest kui nõustamine).
Küsimused vallandamise põhjust vastata ausalt. See kehtib ka ametikoht ja graafikat ning palkade ja töötingimuste ...
Kindlasti lisada positiivne: sa sorry osa oma kolleege, saad väärtuslikke kogemusi jne Võib-olla vastutav imbunud oma motiive ja pakub Teile midagi uut. Aga kui sa isegi nii otsustavad keelduda ja puhkust, ei tegutse karmilt! Täname boss ja ütle neile, et teil oleks hea meel, kuid soovivad uusi kogemusi ja värske mulje, et sa oled juba otsustanud proovida oma kätt teises kohas.