Peamine saladus - on võime end ise, mis on tõhusalt jaotada aega töö ja puhkuse, tervise ja säilitada oma fitness. Lisaks edukas juht on alati teadlik kõikidest organisatsiooni, ja teab, kuidas töötada eriti osakond, divisjon, siis võib objektiivselt hinnata olukorda, et näha kõiki üksikasju ja on vajalik mõju.
Pädev juht on alati suunab töötajaid strateegiliste eesmärkide saavutamisele ettevõte. At töötaja, kes osaleb arengu need plaanid ja teab, mida tasu eest ootab teda töö, mille moodustavad huvi ja vastutust tulemuse.
Samuti on oluline, et oleks võimalik kasutada tugevaid iga töötaja edu kogu meeskond, koolitada oma töötajaid, parandada oskusi ning aidata kaasa nende tööalast arengut.
Võime luua soodsad meeskonnas on veel saladus edukas juht. Selged eesmärgid, lugupidava kohtlemise inimesi, õige motivatsiooni, sõbralik õhkkond, lahendus keerulistele küsimustele koos - see on peamine haridus kõrgelt motiveeritud meeskond, kes suudab seda eesmärki saavutada, tagada tasuvus ja stabiilsus äri.
Mees, kes mitte ainult ei tunne neid saladusi, kuid rakendab neid oma praktikas, suurendades seeläbi ettevõtte efektiivsust, on täielik õigus nimetada edukaks juht.