Koolis olime kutsutud õppida hästi, väites, et ainult kiitusega õnnestub teha head karjääri. Kahjuks on meie vanemate ja õpetajate rääkis meile mitte seda, mida on tõsi: karjäär sõltub rohkem isiksuse isik, mitte tema visadust ja teadmisi. Seega on peamine, miks ei olnud hoone karjääri - psühholoogiline.
Suuri probleeme saab jagada kahte rühma:
1. Sa ei võta oma tööd;
2. Sa ei ole paigas.
Koos esimese kõik on piisavalt lihtne. Lapsena sa unistanud ravitud loomadel, kuid vanemad nõudis käivad õiguse kooli? Sel juhul ei saa olla üllatunud, et see saab olema raske teha karjääri advokaat, eriti kui keskkoolis ja sa ei ole huvitatud. Isegi kõige tahtejõuline inimesed suudavad paremini teha ei ole, mida sa vajad ja mida soovid.
On kaks võimalust: kas töö you "taluvad-slyubitsya" ja sa karjääri vaeva, kuid mida saate teha, või siis oleks muuta oma kutsealal. Viimane võimalus ei tohiks näha dramaatiliselt, sest nüüd muuta elukutse - levinud. Lisaks on olemas võimalus saada haridust peaaegu alati, kõikjal ja igas valdkonnas.
Peamiseks puuduseks muuta elukutse on, et haridus peab kulutama palju aega ja raha, mis oleks teenida armastata tööd. Kompromissina, võite proovida liikuda teistesse valdkondadesse oma eriala (nt panga jurist võib olla advokaat firma).
Kutsevalik ja nende roll peab ettevõte sõltub teie psühholoogiline omadused. Peamised omadused ehitada karjääri soov on olla liider, loovus, raske töö. Neile, kes oma olemuselt ei ole juht, kes ei meeldi teisi suunata, on väga raske mängida rolli juht. Ehk ta saavutab karjääri kõrgused (näiteks kui juhtpositsiooni üle teatud kohas, siis pane see - juuresolekul raske töö ja hoolsuse), kuid selline karjäär oleks tema koormust. Seega ja toime tulla töö, mida ta ei ole väga hea.
Seal on vajalikud omadused konkreetseid ameteid. Raamatupidaja on väga tähtis olla tähelepanelik ja hoolikas. Creative laadi on ebatõenäoline, et olla hea raamatupidaja, isegi väga hea hariduse. Seda tuleks arvesse võtta ja seega ei proovi ei võta kohas.
Palju sõltub oma enesehinnangut. Inimesed, kellel on madal enesehinnang on tavaliselt karda konkurentsi, mis ei võimalda tal näidata end korralikult, proovige teha midagi paremini kui teised, sest ta on veendunud ette, et ei saa hakkama raske ülesanne. Suuresti kõrgenenud enesehinnang ka ei ole ilma puudused: selline isik võib kuluda liiga palju rasket tööd, kuid ei tee seda valesti, kahjustades suhteid juhtimine.
Mängib tähtsat rolli ja motivatsiooni. Igaüks, kes tahab kiiret ise seadistatud ja valmis ohvreid tooma huvides oma vaba aega ja mõnikord nädalavahetusel, on palju paremad võimalused ehitada hea karjääri kui keegi, kes lihtsalt "triivib".