Raske on täpselt öelda, kui tööandjad hakkasid nõudma kirjaliku dokumendi taotlejate tööd, kuid ühise versiooni leiab, et selle nähtuse põhjustega minna tagasi antiikaja, et kirja soovitust mõjukad inimesed.
Täna on kokkuvõte ühe või kaks lehekülge trükitud teksti lugemine, mis ei võta palju aega. Rohkem mitte-informatiivne tekst, seda vähem tõenäoline positiivne vastus taotlejale. Selge struktuuri kirjutamiseks CV ei töötanud, kuid on mõningaid tõendeid, et see on vajalik täpsustada.
Alguses kokkuvõte näitab täielikku perekonnanimi, nimi ja isanimi taotleja sünniaeg ja positsiooni, mis ta arvab selle firma. Vajalik täpsustada kontaktid ja nii palju kui võimalik oma number (telefoninumbrid, e-posti, faksi, jms). Sellele järgneb kolme kuni nelja viimase töökohti (kõik näitavad sa ei peaks hõlmama mitte kauem kui seitse kuni kümme aastat). Ärge valesti ja kirjutas hariduse, sealhulgas erinevate koolitusprogrammide ja praktikume õppides ülikoolis.
Tavaliselt lõpeb kokkuvõtte lõigus "täiendavaid oskusi", kus kogenematu tööotsijatele, kes üritavad tohutu hulk teavet. Seda ei tohiks teha, kuna puudub huvi tööandja kass või olete allergiline neile ja selliseid asjaolusid. Sel hetkel, määrab minimaalsed informatsiooni tõesti tähtis andmed: võõrkeelte oskus, valmisolek reisida, juhiluba, isiklik auto ja tema juhtimiskogemus.