Tavaliselt salvestada intervjuu on tehtud pärast, millega puutuvad kokku tulevane tööandja. Et seda teha, siis tuleb helistada või kirjutada e-posti aadressile, mis on vaba ametikoha teadaannet. Soovitav on helistada tööajal või spetsiaalse tundi nimetatud teadet. Kui kontaktisiku ei ole määratud, siis ütle neile, et te helistate, tööhõive.
Kui olete kontakti firma olete huvitatud, teha intervjuu ajal. See on parem mitte edasi lükata pikka aega või huvitavas valdkonnas võib võtta teise pakkujaga. Intervjuu teil võib teha eraviisiliselt ning rühma kujul. Viimane võimalus on tavaliselt kasutatakse, kui taotletakse massiivne post, näiteks müüjate suured jaekaubandusketid, kuigi on ka erandeid - näiteks kohtumised kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid.
Nagu te arutada kuupäev ja kellaaeg kohtumine spetsialist HR kaaluda, kas sa ei saagi intervjuu ajal kindlal kellaajal. See on oluline, sest hilja esimene selline kohtumine võib tekitada negatiivseid mulje sinust. Seetõttu pean kõike, kaasa arvatud aeg teedel võimalik liiklusummikud.
Mõnes organisatsioonis praktiseerinud kulgeb intervjuud mitmes etapis. Pärast esimest siis on tõenäoline, tuleks tagasi helistada ja teadlikke otsuseid. Eelneval nõusolekul oma kandidatuuri, siis tuleb lasta teine etapp valik. See võib olla vestlus head või test, kontrollige erialaseid teadmisi. Sel juhul vestlusele ametisse töötaja personaliosakond.