Ettevalmistused tööotsimise, siis tuleb vaadata oma CV ning kui mitte - kirjutada. Sest see on standard kujul, kuid mida saate teha midagi enamat originaal. Kokkuvõte peavad näitama oma vaieldamatu edu ja kõiki töökohti. Paraku elu dikteerib oma seadused ja on sageli sunnitud lõpetab töö, mitte elukutse. Kuid paljud tööandjad ei pöörata tähelepanu selliste eluliselt konflikti.
Paljud tööd muutusi ja koheldakse erinevalt. Mõned tööandjad järeldada, et tulevase töötaja on aktiivne ja otsib alati mittestandardsed kasutada oma teadmisi, teised näevad seda kõikumist ja võimetus kohaneda uue töökoha.
Sulgege dekreedi võivad tähendada tegevuse. See võib mõjutada lähedust tööd kodust või lasteaiast, finantstingimused. Lisaks on paljud emad dekreedi harida ennast ja kaugtöö. Sageli on kauge töö muutub konstantseks - nagu spetsialist kutsutud töötama kontoris.
Kahjuks paljud tööandjad ei taha tööle emad pärast dekreedi. Tulla erinevaid vabandusi rike. Üks kõige levinum - lapsed on haiged, siis tähendab see, et töötaja on sageli istuda haiglas. Aga targem tööandjate hinnangul juuresolekul väikelastele stiimulina emad tõhusamalt töötada koos soov edu ja liikuda karjääriredelil.