Alusta kaaskirja tervitusega. Kui tead nime ja isanimi isiku (mis sageli näitab, kui töökoha taotlemisel) esma- sõelumine (HR Manager), siis keera talle sel viisil. Kui töö ei täpsusta, kellega ühendust võtta, siis kirjutage firma nimi, prefixing seda sõna "suhtes". See on standard ärikirja vorminõuetele, mida tuleks järgida.
Lühidalt, ühe lausega, kirjeldab olukordi, kus sa õppinud tööd (kui te ei vali kandidaatide nimekirja ja palus ettevõte ise). Kohe märgistada nimi positsiooni te taotlete, ja jätkake kirjeldus oma ametialaseid omadusi, mida võib vaja selle töö eest. Hoidke neid lühikese ja sisukas - täpsustage oma kogemusi ja olla kindel, et loetlema saavutusi (palun märkige need kvantitatiivselt - suurendada müüki 10%, näiteks). Räägi meile, miks te soovite töötada seda selle firma, siis võib olla kasulik teda, kuidas te kavatsete korraldada töö jne Vältida jultunud meelitus ja ülbus, see tõrjub.
Lisa üks või kaks lauset, mis kirjeldavad teie isikuomadused. Ärge kirjutage kulunud mõisteid, mis on leitud iga kokkuvõte (Artist, algatusvõime, stressoustoychiv jne). On parem mõtle, mida tunnused aitas teil õnnestub viimasel töökohal, mis aitab teil töötada tootlikult.
Püsi standard maht kaaskirja - kaks või kolm lõiku. Ei tasu vaeva potentsiaalsed tööandjad lugemine pikk arutelu - sageli pika tähed isegi ei loe seda. Registreeru kirja ka oma kontaktandmed (mobiil- ja kodu telefoninumber, e-posti aadress) ja selgitas, et rohkem informatsiooni saate anda vestlusel.