On vaja valmistuda intervjuu. Esiteks, külastage firma kodulehel, kus saab teada üksikasju ärikultuuri, väärtused riietumisstiili vastu. Kui teil on vestluse etapp märke täitmist, siis suurendada oma võimalusi tööd.
Vestluse soovitatakse saabuvad rõivaste äri stiilis, vaatame puhas ja korras. Valmistage vajalikud dokumendid, mis tõendavad oma erialast koolitust.
Olge valmis korduma kippuvatele küsimustele. Mis sulle ei meeldi viimasel töökohal? Miks sa tahad töötada selle firma? Milliseid oskusi sa räägid? Mis palka soovite? Küsimustele vastatakse ausalt ja diplomaatiliselt. Ei ole vaja kritiseerida endine juhatus, leiad neutraalne põhjus: kauge koht, tööaeg, vähene karjääri kasvu.
Julgelt rääkida oma oskusi, võimeid ja saavutusi. Tee selgeks, et tööandjad, et teile kasu ettevõttele. Võime öelda, et saate õppida kõik uus ja kiiresti kapten puuduvad oskused. Näita, et sa oled pühendunud arendamise ja ei karda võtta vastutust.
Lisage kindlasti ka palka vahemikus, mis on arvutatud. See on stiimul hea töötaja teab oma väärtust.
Vestluse ajal helistada tööandja nime ja isanimi, uurida silmis mees, kellega ma suhelda. Lühike vastus on sisuliselt küsimusele, ei räägi liiga palju ja liiga vähe. Täpne vastus ei tohiks võtta rohkem kui kaks minutit.
On asjakohane küsida kasvuväljavaateid, professionaalne areng. Lisage kindlasti ka palka vahemikus, mis on arvutatud. Ärge jagage isiklikke andmeid, see jätab halva mulje. Käitu enesekindlalt, rahulikult, viisakalt. Isiklikud kontaktid võivad blokeerida mõned vead kokkuvõttes.