Isegi lõpetaja ilma kogemus kuulnud tuntud firmad, kus igaüks tahab teha karjääri. Aga selliseid kutsuti vestlusele harva. Palju sagedamini, saad kutse firma teadmata. Enne leppida kokku tööintervjuu, proovige otsida informatsiooni. See peab tagama, et olete teadlik sellest, mida firma teeb, sest see on palunud intervjuus. Vähene tundmine ettevõte teha halva mulje rentides manager. Ta mõtleb, et sa ei hooli, kus töötada, kuid eksperte vaevalt huvitav. Nii et esimene asi, mida vaja tutvuda ettevõtte koduleheküljel.
Kahjuks see aga juhtub, et ettevõtte nimi vestlusele ebaõiglane. See pahauskselt saab väljendada mitmel viisil. Mõned ostupakkumine tahes tooteid või sooduskaart ettevõte, tagades, et ta peab oma töös. Ütlematagi selge, et kui sul on see kaart kasum või toodete, st firma maksab raha, selle personalijuht oleks ignoreerida, ja sa ei saa tööd. See on vaid üks paljudest viise petmine konkurendid. Veenduge, et ettevõte te ei peta, siis saad internetis. Lihtsalt sisesta oma nimi otsingumootori. Üldjuhul teavet pahauskselt tekivad kiiresti. Samuti tasub vaadata olemasolu ettevõtte saidid must tööandjad. "
Enne intervjuud on oluline õppida ettevõtte ärikultuuri ja kliima meeskond. Ära alahinda väärtus meeskond, sest tööl iga veedab peaaegu kolmandiku elust. Seda saab teha professionaalsel foorumites. Reeglina nad jagavad oma kogemusi, kes töötasid või läks intervjuu konkreetse firma. Ärge võtke kellegi teise kogemus selgelt, vaid on neile meelde, et endiselt. Nendel foorumid, kui sa oled õnnelik, näed ja kui tihti palka tõstma, kus ettevõte on puhkuse ajal jne
Hindamatu infoallikas saab oma sõprade või endiste klassikaaslastega. Võib-olla keegi on juba töötanud firma, mis kutsub sind vestlusele? Kui üldse, siis kindlasti rääkida nendega. Samuti võivad nad soovitada, kuidas kõige paremini käituda intervjuu ajal ja mida ta korduma kippuvatele küsimustele.