Viga ei võimalda ainus, kes ei tee midagi. Oma vigu paremini teha. Leida miss keegi midagi ei ütle. Mõtle, kuidas seda parandada, seda parem. Kui teie jõud see on piisavalt ja kiiresti tegutseda omaette. Kui suurusjärku viga on selline, et seda parandada vajate täiendavat abi, siis on parem minna sellega õige pea. Telling teda olukorrast, meelt parandada ja siis soovitusi, kuidas seda lahendada. Sellisel juhul on võimalus, mitte ainult kahjustada, vaid ka tugevdada oma hea maine.
Aga tegutsema taga juhtimisel toel kolleegid, ei ole seda väärt. Kindlasti on neid, kes ei suuda hoida oma suu kinni, ja pea oma libisemine ikkagi tunnistama, aga mitte sinult. Lihtne ette kujutada tagajärgi.
Pärast hea maine loodud, valige sobiv aeg rääkida head suurendada makse oma töö. Sellele eelnesid edukalt lõpetatud töö eest. Kui boss ei loodud maksma teile rohkem, nad ütlevad, kriisi, proovige bluff. Ütle, et sa pakkusid kohas suur palgapäev. Aga ütle mulle, et hoida pääseteed juhuks juht ei tööta oma "rüütli move".
Kui vahetule ülemusele - mitte viimane abinõu, ja selle kohal on ka juhtkond, proovige tegutseda kõrgemal tasemel. Püüa rohkem suhtlema kõige tähtsam käsk, liikuge oma era aruanded, mille käigus leiavad võimaluse kurdavad madala palga ja paluda tal parandada.
Kui eespool nimetatud meetmed ei suuda, siis on endiselt võimalus suurendada oma sissetulekut töötades osalise istungi ehk kuidas sobivad osalise tööajaga tööd.