Tee arvutused puhkust volditud palk 12 kuud. Tulemuseks on jagatud 12 ja siis 29, 4 (keskmine tööpäevade arv kuus). Tulemuseks on tasulise puhkuse üks päev (Valitsuse otsus number 922). Korruta see mitmeid puhkepäeva, liita ja lahutada piirkondlikku koefitsienti tulumaksu 13%. Ülejäänud summa tuleb tasuda puhkus, siis peab õigeaegselt tasumata personali.
Töökoodeks sätestatakse, et kui jätta võib anda, kui töötaja soovib saada, olles töötanud 6 kuud oma firma. Selleks et arvutada puhkust tegelikult kasutavad teenitud summa, mis on jagatud kuude ja tegelikult töötatud 29, 4. korrutatakse tulemus päevade arvu puhkust antakse, liita ja lahutada piirkondlikku koefitsienti tulumaksu.
Pärast 6 kuud, siis on õigus ja tasuma iga-aastase puhkuse eest terve aasta või pool aastat. Kui töötaja ei tööta terve aasta oma firma, siis arvutada kogu enammakse, kui teete arvutamisel lahkumishüvitist.
Kui sisemine tegude nimetatud äriühingu eri arveldusperioodi maksmise puhkusetasu, tulemus ei saa olla väiksem kui summa, mis oleks saadud, arvutades keskmine palk 12 kuud (artikli 139 LC RF). Vastasel Tööinspektsioon peab seda asjaolu, rikkudes õiguste rikkumisega töötaja oleks trahvida, sina ja sunniviisiliselt sunnitud maksma erinevus.