Lõunasöök - isiklikku aega iga töötaja. Ja sa võid käsutada oma äranägemisel. Pea meeles, et lõunaaeg on teatud tüüpi puhkuseks. Sel ajal, olete vabanenud kõikide tööülesannete. Seetõttu on täielik õigus lahkuda töökohal ja ajavad oma (spordiklubi, arst, kaubanduskeskus, kohtuda sõprade ja perega jne). Seda tuleks teha ainult lõuna ajal, kuid mitte pildistamiseks aega. Pea meeles, et kui lõuna ajal sa rangelt keelatud lahkuda koht, on aeg lisada tööpäeval ning tasuda eraldi.
Töökoodeksi aasta 1971/09/12 (KLL), mis tegutses varem, öeldes, et murda võib pakkuda töötajatele ainult 4 tundi pärast algust päev. Täna Labor Kood Vene Föderatsiooni (RF LC) ei ole rangelt määratletud aega, mil töötaja peab minema lõunale. Break piirid on tähistatud sise-eeskirju või töölepingu, mis on kui töökoha taotlemisel. Üldjuhul paljud ettevõtted lõunaaeg jookseb 12-15 pm ja kestab 30 minutit kuni 2 tundi, mille jooksul on teil õigus tööle ilmuda suupiste. Pea meeles, et neid aegu ei maksta. Nii et kui te töötate 8 tundi päevas ja tule kontorisse 10.00, kus lõunapausi, mis näiteks kestab 1 tund, teil on lõpetada töö kell 19.00 "kaheksa" peab seisma ja töögraafikute.
Naised väikelastele (kuni 1, 5 aastat), lisaks lõunat tuleb varustada täiendavate toitmise vaheaegade beebi (mitte vähem kui 3 tundi ja mitte vähem kui pool tundi iga). Kui saab rääkida tööandjaga need katkestused võivad liituda õhtusöögile või kokku ja viidi alguses või lõpus tööpäeva jooksul. Neid tasuvad, kui arvata tööaja hulka.
Kestus ja kellaaeg õhtusöök tuleb ette näha töölepingus. Ja kui sa tahad lahkuda ametist 30 minutit varem, kui töökoha taotlemisel Räägi seekord tööandja. Võib-olla ta saab minna, vähendades oma söögituba ülejäänud pool tundi. Pea meeles, et pooldab lühendada tööaega loobuda lõunapausi on võimatu. See on raske rikkumise LC RF, mis sätestab, et iga inimene on kohustatud puhata tööpäeva.