Sellised head põhjust otsida uus töökoht võib muutuda ebapiisavalt hinnanud oma töö, see tähendab, et madalad palgad. Sellisel juhul, kui objektiivselt hinnata oma käivitatava mahu ja kaubanduslikku kasu, mis toob ettevõte, on mõttekas tõstatama palkade pea üksus, mis on eelkõige huvitatud kohusetundlik töötaja. Juhul, kui teie taotlus ei kuulnud, otsin uue koha.
Teie töö võib koormata, kui peatas oma professionaalse kasvu. Kui midagi uut töökohta sa ei tea ja lihtsalt alustada kaotada huvi kõike, mida usaldatakse Ka on mõistlik mõelda, kus on väljavaated oma edasise arengu spetsialist.
Sama võib öelda ka karjääri, kui olete jõudnud "lagi" ettevõttes. Analüüsige olukorda, mõtle kuidas reaalne võimalus saada uus asukoht ja uus palgast, kui kasutusjuhendis on noor ja ambitsioonikas, kes ei kavatse osa oma töökohti. Võib-olla oleks targem minna tööle teise firma, kuigi väiksema palgaga, kus on suur potentsiaal edasisele arengule.
Teine põhjus töölt ei saa kindlaks suhted kolleegidega. Kui sul ei ole "sobivam" meeskonda, hõivatud squabbling, kuulujutte ja intriig, kurb ei ole vaja - hea töö siin ikka ei tööta, kirjutada avaldus rahuldamata.