Asjaolu, et mees esialgu naisi diskrimineerivad. Mehed peavad end targemad, diplomaatiline ja paljulubav. See on absoluutselt ei võtnud arvesse asjaolu, et daamid on rohkem omane intuitiveness, paindlikkus ja analüütiline.
Teiseks puuduseks üritab saada võrdse ja isegi ületada mehi karjääriredelil - niipea, kui saad töötada meeste meeskond, siis enam ei kehti kui nõrgema soo, sinuga rääkida nagu võrdne, siis käsitletakse partner, siis ei andesta jätmine ja järelevalve. Meeste meeskond iseloomustab tihe konkurents, kus on võitjad ja kaotajad tallatud.
Optimaalne variant käitumise kõrval naine - võimelised kõige professionaalne, rääkimata nõrkus, muutuvad karm mängija ja asexually kolleeg.
Ja seda on vaja loobuda põhjus kleidid, toretsev ehteid, voolavad juuksed valida ainult äri stiilis riideid. Ideaalne valida äri ülikond elemendid mees garderoob: tie, meeste särgid. See ainult rõhutavad oma äri kavatsusi ja visuaalselt toob sulle lähemale meeste meeskond, austab ja headust.
Mitte mingil juhul ei kihla tööd flirt, flirt. Kui kahtlustatakse ja gossip ainult takistavad tööd. Enamasti kontoriromaanid viima üksnes tuntuse töölt kõrvaldatud. Unustage naiste trikke. Flirt meestega jäta mitteametlik, samal ajal tööl eesmärk on saavutada raskemad piigid oma karjääri. Ainult saavutamisel äri meeldib ennast ja professionaalne suhtes, võime oodata abi ja toetust meeskolleegid.
Põhireeglid, kuidas esitada end meeste võistkond:
1. Kui te ei saa endale lubada, ei saa aru, et sa ei suuda täita. Näidata ultra-mehelik funktsioonid ja jõudlus vajalik. Edu on tagatud mitte neile, kes töötavad kulumist, kuid neile, kes töötavad tulemuse kvaliteeti.
2. Naine sugu ja välimus - ei vabanda diskrimineerimist. See on oma relva ja isegi konkurentsieelist. See relv, muide, on võetud peaaegu kõik äri-mehed. Aga painuta see ei ole vajalik.
3. emotsionaalne - puudumise eest kvaliteetset tööd. Oluline on meeles pidada seda puhtalt naiselik omadus mitte kiirustada otsuseid.
4. Unusta oma valdkonnas ja soolise oma kolleegidega. Hoidke asjad ekspertidega, spetsialistid, karjeristid, mitte mehed või naised.
5. Leia tasakaal pere ja äri. Sageli on naised nii lahustuv oma karjääri, dobivshih peadpööritava kõrgused, et pere lihtsalt lakkab olemast. Sulgege väärt olukord, sest see võib muuta tõeline naine: Stay korraga suurejooneline daam, hooliv ema, armastav abikaasa ja professionaalne ärinaine.