Tavaliselt läbinud vaimne uustulnukad. Kahjuks inimloomus on selline, et ainult vähesed suudavad objektiivselt ja erapooletult kohaldata "oma ligimest"! Kui uustulnuk kohe tuvastab võime, talent - ta saab elementaarne kadedus. Ja nähes teda ohtlikum konkurent korraldada maiused.
Laialt levinud nagu harjumus kontrollida tugevust uustulnuk - öelda, kui ta suudab seista enda eest. Olgem ausad: see ei ole väga väärikas. Ikka vahel tellimuste kasarmud (meenub kurikuulus dedovštšina) ja töökohal peaks olema erinev.
Esiteks, sa pead jääma rahulikuks. Mõista oma vihane vastus, pahameelt - on see, mida otsib provocateurs. Ära anda neile, et rõõm. Püüa olla mulje: kõik jõupingutused on asjata.
Püüa rahulikult ja kainelt analüüsida oma käitumist. Kas ei ole sinu süü, et teid ravitakse Epäystävällisesti? Ära lase sul ebaviisakus, ebaviisakus, demonstratiivne hoolimatust reeglite vastu selle konkreetse meeskond?
Kui põhjus ahistamine on oma väike professionaalsel tasemel (võrreldes eakaaslastega) - teevad jõupingutusi selle parandamiseks. Kui oled tõestada, et läks "üliõpilane" vähemalt kuni "praktikant" suhtumine teil parandada.
Mõnikord võib see meetod aitab. Arvuta mitteametlik juht, kes korraldas ahistamine ja proovida temaga rääkida privaatselt. Vaikselt, viisakalt küsida temalt küsimuse, et sulle ei meeldi mulle? Millised omadused ei ole rahul? Mõnikord on kasulik vaadata endasse. Eriti kuna põhjus ahistamine võib olla sõna otseses mõttes igaüks, ka kõige absurd.
Saladuse näide: Jaapani, tuli Londonis tööle mehe-Britid kutsutud oma kodust. Ta lootis, et mitteametlik partei aitab see sobib uude meeskonda. Tema hämmastusega, kolleegide pärast poole hakkas teda raviks hullem, peaaegu mingit rohtu. Vaeseke Jaapani pea murdis mõelnud: mis on selle põhjus? Selgus, et kogu asi oli see, et ta pakkus keegi külalisi istuda, pannakse kass toolilt! Sest freak armastust loomade British see oli tõeline šokk. Nad ristiti selja Aasia kolleegidega, "lihunik", ja hakkas teda raviks vastavalt.