Kui proovida valida õige strateegia konkreetseid käitumisjuhiseid. Proovin olla kõik hea võib põhjustada kaotus suhtes. Kas ei peaks minema teise äärmusesse - järsult peatatud osadust. Püüa leida kesktee: ärge püüdke olla sõber kõigile, kuid ei keeldunud suhelda.
Pea meeles, et sa ei meeldi käitumist boss, kui sa olid tavalised töötaja ja mis motiveeris head tööd. See aitab luua mugav keskkond töötada. Selgitage kõiki kolleege, kuidas sa arvad, tuleks korraldada tööprotsessi, mis on lubamatu mingil kuidas sa suhtud on hilja ja töökohtade kaasatud kõik käed. Kõige tähtsam on, sa järgima neid eeskirju, et vältida arusaamatusi.
Ärge võtke rohkem kui saate teha. Soovitav on vaadata oma varasemat seisukohta, et protsess ja õppida oma volitusi delegeerida. Mõtle tugevused iga oma töötaja ja anda juhiseid vastavalt käesolevale teadmisi. Kui oled olnud sõbrad kellegagi oma kolleegidega, ei avalda oma saladusi. Ja kunagi manipuleerida, mis omavad konfidentsiaalset informatsiooni.
Rakendades oma plaane õigeaegselt ja otsustavalt lahendada probleeme. See tähendab, et sa väärid kinni kolleegidega. Ei kahtle tema sobivuse, arglik pea põhjustab umbusku alluvad.
Ära eelda, et sa oled targem kui kõik teisedki. Püüdke leida tippjuhtide, see annab sulle rohkem usaldust oma võimetele. Proovige ravida ennast huumorimeel. Vältida naeruvääristamine meeskond ise ja ärge püüdke tögamine üle alluvad.