Püüa aru psühholoogiliselt. Arvestades asjaolusid, et naine on palju raskem täielikult sätestatud töökohal - tema õlgadele kohtleb paljud perekondlikud kohustused, nõudes tema isiklik osalus ja. Et saada head tema palju raskem kui meestel. Sageli juhtub, kui see ei õnnestu või eemaldamine perekondlike kohustustega. Nii tihti need naised on ühe- või mitte eriti kastetud pere eest hoolitsemiseks, puudulikud soojust ja tähelepanu. Püüa tunnen teda, isegi kui ta ei vääri.
Analüüsige kommentaarid, mis te teete seda. Võib-olla nad ei ole nii ebaõiglane. Objektiivselt hinnata oma töö innukus, töökus ja tõhusust. Kuna isik rohkem kogenud, ta võib märgata oma vigu on, et teile tundub, et väga tagasihoidlik. Võib-olla just seda arvesse võtma kommentaarid ja kohusetundlikult rakendama töö korraldus lõpetada selliste rünnakute eest.
Mõtle, et töö alusel tema boss annab teile hindamatu kogemuse, sest inimene on mõned erilised omadused. Vaata tema teejuhiks, stiili käitumine alluvatega, nende suurem või võrdne tema positsiooni. Need objekti õppetunde, mida saab kasutada tulevikus, eriti kui nad ise on plaanis teha karjääri.
Igal juhul naine jääb alati nii, proovige leida oma all-female lähenemine - jagada oma telefoni hea stilist või turgutust spa, nõu oma arstiga sõber, kui ta vajab spetsialisti. Sellise väärtuslikku teavet me tavaliselt jagada lähedased sõbrad, nii et kasutage oma andmed, siis on tänulik ja ehk vähendada nende ülikalleid nõudmisi.
Jääge igas olukorras viisakas ja rahulik. Alati võtma vastutust oma vigu ja on valmis neid parandada ja seda teha. Kunagi kurdavad "ebaõiglane", on teie arvates karistus on mõnitama teda tema silmad kõrvale. Hakka töötaja, võid loota oma jõupingutusi ja enesetäiendamise ei jäänud märkamatuks.