Kui te ei ole väga kõrge inim- ja intellektuaalsed omadused tema boss, siis see ei tohiks olla põhjust mõtted lahkumisavalduse. Mõttekas on lihtsalt oodata seda. Statistika järgi rotatsiooni juhtiv kaader on palju kõrgemad kui tavalised töötajad. Lihtsalt proovige istuda vaikselt, kuni see on maha võetud ja saadetud suureneb.
Head - ole alati paha, kuid igal juhul on parem eemale teda kui teie ees ega ole mõeldud tähelepanu juhtimiseks ise, ja sa ei taha, et silma paista. Sinu ülesandeks selles asjas - heas usus oma tööd teha, et ta ei teki oma kaebusi. Lõppude lõpuks, reeglina ta väidab võimalus ülemuste näitas uudishimu teie isik. Kui täpselt ja õigeaegselt, teeme kõik, et sa palutakse teil tagada rahulik olemasolu, mida sa unistanud.
Raskem on töötajaid, kes haaras ambitsioone ja kes mõtlevad oma karjääri kasvu. Juhul, kui teie boss - mees võtab oma koha mitte õigus, tänu eestkoste ja ringkäendus, see on kindlasti armukade kindel, et tema asutus ei olnud inimene, kes saavad taotleda tema asemel. Siis sa pead võitlema - kes võidab ja meetodid ei pea valima. Kui teil on teatud oskused, oskusteavet intriig, siis võibolla õnnestub. See oleks nii juhul, kui kasu oma äri või ettevõte olema nii suur, et see paneb üles korrumpeerunud suhteid. Kogemus näitab, et teie boss lihtsalt edendada, et teha koht, kus saab ja on üsna tõenäoline, et jääb oma boss.
Kui sa oled õnnelik ja su boss hindab sa lihtsalt oma ambitsioone, mida toetab algatust, pühendumist ja kirjaoskus, siis pole midagi karta - te olete võrdsed osalejad töökorraldust, et tagada oma edu, iga tema asemel. Nagu te omandada kogemusi, kui sul on soov ja teatud isiksuseomaduste, igaüks võib saada boss, nii ülemused - see inimestele liiga.