Proovige eemale kuulujutte ja intriig, ei osale nõupidamisel keegi "silmist nähtamatu." Jääda neutraalseks ja ei lase end tõmmata iga rühm. Hoia teravaid, lugupidav ja sõbralik kõigi nende, kellega koos töötada. Ära muretse, kui sa arvad, et nad halvasti käituma - sest te töötate koos, ja sa ei saa isoleerida end osaduses nendega, kes sulle ei meeldi. Niisiis, seda asjaolu ja ei näita vaenulikkust kellelegi.
Kuid me ei tohiks jääda endassesulgunud ja lahti. Sa ei saa olema lihtne küsida kolleeg, kas taaskasutatud või lihvi oma last, kui ta remondi korteris, kuid teie töötaja on hea meel, et olete tundnud huvi, mida erutab teda, ning seega toetada.
Ärge valesti, et saada osa kui keegi oma kolleegidega ebaõnne või vastupidi, rõõmus sündmus. Mõistan või õnnitleda kolleeg, ei pruugi see siduv, kuid võib olla oluline teda.
Püüa jälgida oma sõnadega, isegi kui seal oli tootmise või maiste vaidlus. Ärge käituda ülbelt trotslik ja ebaviisakas, ei ole kommenteeritud mis võivad solvata kedagi. Nõuded, kui üldse, parem teha otse silma ja rahulikult, mitte isiklikuks minna.
Kunagi naushnichayte ole pealekaebaja juhtimine, mitte pugema teda ja ei püüa oma karjääri ebaseaduslikult hangitud vara - omastades teiste inimeste saavutustest ja podsizhivaya keegi. Kas teie töö ajal ja täpselt, ei suuda oma kolleegidega.
Nagu näete, reeglid on üsna lihtne ja on enamasti, et midagi teha. Aga nende külge, siis saad salvestada suurepärased suhted oma kolleegidega ja nautida asutus meeskond.