Kui te ametikohal, kus head töötingimused ja palk, siis kindlasti regulaarselt, et on inimesi, kes soovivad võtta soojas kohas. See ei juhtu avatud, kuid salaja ja märkamatult. Üldjuhul aja "intriigide" kolleegidega üksteisest võib võtta kuus kuud kuni aasta, kui kadedad samm-sammult lähemale oma eesmärgile.
Arvuta ambitsioonikas töötaja ei ole raske. Vaata lähemalt kogukonnale ja kindlaks määrata, milliseid teised üritavad võtta seisukoht mitteametlike juht. See isik võib olla väga innukad võtma erinevaid avaliku korra, tõmmake vastutusrikkaid ülesandeid ise, intrigeeriv. Töötaja püüab teha sõpradega koos juhtimisel, sageli kukub tema silmad.
Vastane võib olla nii noor ja uue töötaja ja "võitleja vana kaardiväe", kes kardab kaotada oma töö. See mees lükkab naeruväärne kuulujutud, koob intriig, sosistades selja taha. Püüa mitte teha vigu, sest iga viga tõlgendatakse kasuks kadedad.
Kolleeg saab alustada võitlust teiega psühholoogiliselt. See võib olla erinevaid ebameeldivaid nalju ja mõnitab, et raputus töörütmi. Seega tõendada, maiused praktiliselt võimatu, kuna puuduvad reaalsed faktid. Mõne aja pärast ründaja hakkab ärritada, ja te võib rikkuda suhteid.
Tõendid, et konkurent võib olla selliseid asjaolusid nagu nad juhuslikult väljendatud üldkoosoleku replica oma vigu, mis ei oleks väärt keegi teab. Ühel hetkel selgub, et oluline uudis ja õppida juhuslikult vähemalt, ja mõnikord sa teed ja unusta kutsuda üldkoosolek.
Kade hakkab seadistada kogu meeskond vastu oma isiku meelitama boss, teda otsima lähenemist. Saab läbi ja otsene sabotaaži: Keela oma tööd telefon, puudu vajalikke dokumente, hävitamine faile, asendamine väärtuslikku informatsiooni.
Mida kiiremini sa jälgida, mis toimub, seda parem. Moraalselt ja psühholoogiliselt ette valmistada ohjes hoidma. Mitte mingil juhul ei ole vastuolus kadedad. Tööd jätkata samas vaimus ja kinni oma rida, jälgides ettevaatusabinõusid. Määra parool arvuti, ei jäta lauale väärtpaberite ei jaga saladusi kolleegidega.
Ole sõbralik konkurent, kuid pidage psühholoogiline kaugusel. Kunagi algatada teda oma plaane. Ära lase seda meest kontroll sina ja manipuleerida. Kui võistleja näitab selgeid märke intriigide mõnikord soovitav teavitada teda, et sa tead seda. Avatud konflikt - on osa oma lahendusi. Ja tugevdada taga.