Paralleelselt otsida uut töökohta, sest ta oli meeskonna vaenuliku kaua ei saa - võite lihtsalt ei kannata moraalset survet ja "break". Noh arvan, et hoiate seda tööd - palgad, praktikavõimalusi ja omandada vajalikke kogemusi, mugav asukoht, ja nii edasi.d. Kui sa aru saada, mis neid parameetreid saab seda teha, siis kohe mõtlema selle üle, mida sul võimalik neid asendama. Sa ei pruugi olla õige selline tegevus - püüa ennast teostada erinevas kohas ja erineval viisil. Kui teile meeldib töö ise kaaluda, kas saate jätkata talu sellist suhtumist kolleegide või saaks midagi teha, et olukorda muuta. Sa võid võita toetust neutraalse personal näidata kõrge efektiivsusega, et muutunud asendamatuks töötaja, teha ettepanekuid, et parandada kasumlikkust ja nii edasi.d. Võta osa tööst, mille eest keegi on nõus - suhelda tõrksate kliendi täita kõige tavalisemaid ülesandeid jne.d. Sa pead näitama asutused, et ilma sinuta kõik on pingul.
Samuti peaksite kaitsta end mahhinatsioone Pettunud kolleegidega. Ära jää hiljaks või varem lahkuda. Kõik läbirääkimiste tulemusel e-posti teel või paberkandjal kujul äri memod.
Kui sul on veel siit lahkuda, siis korraldab pausi. Mõtle, mida sa tegelikult tahaksid teha, sest töö inimene veedab suure osa oma elust, et ei raiska see midagi, mida sa ei ole huvitatud või röövib sa rõõmu.