Pöördudes ülemustega lühidalt. Kui teil kutsub ennast pea, siis vastus on sisuliselt pakuvad oma probleemidele lahendusi. Kui teil on kutsutud juhtimine, ja sa tõesti süüdi midagi, siis tunnistas oma viga. Tee selgeks, mida konkreetselt ei tahtnud sulle haiget teha. Soovita oma olukorra parandamiseks.
Business etikett ja austust teiste ei ole murdnud kedagi. Ärge kasutama kuritarvitamine, sest range ülemus võib kehtestada ja piire moraalinormidega. Ei ole vaja vaikselt taluma alandust ja erinevate solvanguid. Kui juhtkond kohtleb sind lubamatul viisil, ei ole takistuseks teada asutused teha.
Muidugi lihtsam variant - see vallandamise ei tööta ebapiisav mees. Aga võib-olla juht hakkab käituma lugupidavalt sina ja lõpetada laites.
Kanna Chief peamiselt "sina", kutsudes teda nimepidi ja isanimi. Valik side "sina" boss määrab, kuidas võtta töökollektiiv. Suhtlemisel ülemusi ei ole üleliigne sõnu nagu "vabandust", "aitäh", "kahjuks" jne
Mitte häirida nende peamisi muresid, kui ta paha tuju. Sel ajal, see on parem mitte esitada küsimusi isiklikku laadi, näiteks palgatõusu ja erakorralise puhkust.
Aktiivselt osaleda kõik professionaalsed kohtumisi ja arutelusid. Küsi küsimusi, lisades selgitusi. Ja teha ettepanekuid. Üldiselt käituvad täisliige meeskond, mis on oma arvamus. Muidugi on selline töötaja raske mitte märgata ja hinnata oma juhtimisstiili teenete.