Kui leiti, taotlust esitada õppepuhkust. In "cap" Selle dokumendi kirjutada positsiooni, perekonnanimi, nimi ja isanimi juhi tööd andva organisatsiooni. Allpool - oma perekonna- ja eesnimi, ametikoht ja jaotus, kus ta töötas. Kui organisatsioon on suur, ka määrata nende töötajate arv. Allpool "cap" keset lehte kirjutada sõna "avaldus". Põhitekst on esitatud järgmiselt: "Palun andke mulle vaba päev tasulisele põhipuhkusele (aeg seisuga)." Logi avalduse, määrata praeguse kuupäeva.
Kui päeva jooksul iga-aastane tasustatud puhkust te pole osutus kirjutada taotlus hüvitada puhkuse omal kulul. Sel juhul dokument on tehtud samal viisil, nagu eespool kirjeldatud, välja arvatud see sõnastus peaks tekst olema järgmine: "Palun andke mulle päeva palgata puhkust (kuupäev)."
Kujutage ette, tunnustamise taotluse oma juhendaja. Pärast ta panna paberile oma viisa, "ei pahanda" või "kokku", võtab taotluse personaliosakond.
Tööandja on kohustatud andma palgata puhkust, kui töötaja abiellub, ta sündis laps või lähedase sugulase surma.
Muudel juhtudel peab tööandja ka tavaliselt läheb töötaja ja annab talle päeva palgata puhkust, kuid ta ei ole kohustatud seda tegema, kui sa ei kuulu konkreetse kategooria töötajate puhul:
- Veteranide Suures Isamaasõjas;
- Puuetega inimesed;
- Vanaduspensionäride;
- Lapsevanemad või abikaasadele sõdurid, kes suri või sai vigastada ajateenistuse.
Kuid nende töötajate kategooriatele arvu piiramine päeva palgata puhkust aastas, mis on kindlaks määratud artikli 128 LC RF.