Kuidas teha kanne töövihik vallandamise

 Record vallandamise kantud tööd raamat otseselt sel päeval, kui seal on protsessi vallandamisel. Esimene veerg näitab järjenumbrit käimasoleva salvestamise. Teine graafik on täis rahuldamata jätmise kuupäevast, mis on täpsustatud järjekorras. Selle kuupäeva seisab viimasel päeval, kui töötaja töötas ettevõttes. Kolmas veerg sisestatud töölt vabastamise põhjus, mis peavad viitama eelkõige artikkel. Järgmises osas registreeritakse kuupäev ja number lähenemiskeelu või muu dokument oli alust võtta seda sisestust. Record kinnitanud volitatud isiku allkiri ja pitsat jätta ettevõtte töötajale.

Juhul kui töötaja vallandamine toimub vastastikusel kokkuleppel, kolmandas veerus kanne sõnastatakse järgmiselt: "vabastab ametist poolte kokkuleppel, vastavalt lõikele 1 artikli 77 töökoodeksi Venemaa Föderatsioon." Ei ole lubatud vähendada RF tüüpi TC ja teised, lühendite ja sõnade tuleks kirjutatakse täielikult välja. Lõppedes töölepingu registreerida järgmist: "Köetakse möödunud tööleping, vastavalt lõikele 2 artikli 77 tööseadusega." Kui töötaja kirjutas kirja vallandamise, st oli vabatahtlikku töölt lahkumist, tööhõive rekord on tõendatud, et sisu, "astus, artikli 77 tööseadusega."

Kande tegemise töövihik soovid kasutada täpset sõnastust, et peaks põhinema vastavaid artikleid. Ei vaja siseneda midagi ekstra. Samuti püüame vältida kustutamisi ja parandused, nad on absoluutselt keelatud töövihik. Kui äkki oli viga, rekord tuleks tühistada ja ümber kirjutada õigesti. Veenduge, et täita kõik lüngad. Kuupäev teises veerus tuleks kanda täielikku formaadis - näiteks asemel 20.10.2010 20.10.10.