Lihtsaim viis iseseisvalt arvutada, kuna töötaja, kui ta töötab ühes kohas kaks aastat või rohkem ja ei teinud enam töösuhet. Sellele lisandub kogu tema ametlik töötasu kaks aastat enne sisenemist haiglasse. Kui tööhõive ja seega kindlustus kogemus oli paus, töötasu kõigile oma aega lihtsalt kaob. Siis saan summa jagatakse 730 - tööpäevade arv kahe aasta jooksul. Selle tulemusena aritmeetilise operatsiooni - summa keskmine päevapalk kaks aastat.
Tuleb meeles pidada, et maksimaalne summa, mida võetakse arvutamisel - 415.000. Rubla aastas. Niisiis, kui kogutulu töötaja kaks aastat on ületanud 830000. Rublades, ta pidi keskmine päevane kasum kiirusega 830,000. Jagades 730.
Kui töötaja on minevikus enne läheb haiglasse kaks aastat vahetama töökohta, mis põhineb tema töötasu kõik tööandjad, kellega tal oli selle aja jooksul oli töösuhetes, ja see muutis teda eraldised FSS. Kui ta on ka töösuhte mitme tööandja juures, mis põhineb tema keskmine päevane kasum igaüks neist ja saada raha võlgu võib igal praeguse töökoha oma valik. Kui see piir on ka rakendatud - kuni 415.000. Rub. kohta aastas.
Erijuhtum - arvutamist päeva keskmine tulu alusel miinimumpalka (miinimumpalgale). Sest see on asjakohane kuud, mil töötaja võttis haige summa miinimumpalga korrutatakse 24 ja jagatud 730.
In väljamaksete summa mõjutab ka kindlustusperioodi jooksul töötaja. Kui see on väiksem kui pool aastat, on loota maksimaalselt üks miinimumpalk. Mille pikkus on kuus kuud kuni 5 aastat FSS hüvitab 60% summast, kuna töötaja, 5-8 aastat - 80% ja kaheksa või enam - kogu summa.
Seadus ei keela tööandja ja täielikult hüvitama töötajale tema palk vastamata päeva haiguse tõttu. Aga kõik vahe tema ja panid ta oleks pidanud katma hüvitamist omavahenditest.
Et saada hüvitist FSS, peame edasi andma oma territoriaalse osakonna dokumendid hiljemalt kuue kuu jooksul alates töötaja haiglasse.